Performans ve bordro bir arada
Değerlendirme döngüleri, hedefler ve bordro hesabı aynı sistemde - İK’dan finansa kopuk veri olmadan.
- Yapılandırılmış performans değerlendirmesi
- Hedef takibi
- Bordro ve kesintiler
Azerbaycan, Türkiye ve Özbekistan’daki ekipler performans ile bordroyu Toppick.io HRM ile birleştiriyor
Performanstan ödemeye üç adım
Hedef belirlemeden değerlendirmeye, oradan bordroya - kopuk tablolar olmadan tek bağlı akış.
Hedefler belirlenir
Bireyler ve ekipler için ölçülebilir hedefler, ilerleme yüzde olarak izlenir.
Performans değerlendirilir
Yapılandırılmış, çok boyutlu döngüler objektif bir genel puan üretir.
Bordro hesaplanır
Puan doğrudan prime ve maaşa bağlanır; kesintiler düşülür, net ödeme hazırdır.
Hedef yönetimi
Çalışan ve ekip hedefleri koyun, ilerlemeyi yüzdeyle izleyin ve döngü sonunda değerlendirin.
- Hedef, değerlendirme ve ödeme tek sistemde
- Şeffaf, izlenebilir değerlendirme
Bordro hesabı
Devam ve performansa dayalı brüt, kesintiler ve net tutar otomatik hesaplanır.
- Devama dayalı doğru maaş hesabı
- Çalışan bazında tam performans ve ödeme geçmişi
Performanstan ödemeye tek akış
Hedef koymaktan değerlendirmeye, bordro hesabından geçmişe kadar - her şey bağlı.
Hedef yönetimi
Çalışan ve ekip hedefleri koyun, ilerlemeyi yüzdeyle izleyin ve döngü sonunda değerlendirin.
Performans değerlendirmesi
Yapılandırılmış, çok boyutlu değerlendirme döngüleriyle nesnel sonuçlar.
Bordro hesabı
Devam ve performansa dayalı brüt, kesintiler ve net tutar otomatik hesaplanır.
Ödeme ve performans geçmişi
Her çalışan için geçmiş değerlendirmeler ve ödemeler izlenebilir bir geçmişte saklanır.
İK ve finans kopukluğuna son
Performans sonuçları doğrudan bordroya bağlanır - çift iş ve uyumsuz veri olmaz.
- Hedef, değerlendirme ve ödeme tek sistemde
- Devama dayalı doğru maaş hesabı
- Şeffaf, izlenebilir değerlendirme
- Çalışan bazında tam performans ve ödeme geçmişi
Sıkça sorulan sorular
Performans ve ödemeyi birleştirin
Toppick.io’nun performanstan bordroya döngüyü nasıl kapattığını demo ile görün.